第16章 (第4/4页)

他管理。

    ka50%是老员工，跟随林奕然一路走过来的，林奕然对他们就像朋友，从未硬性要求过什么。张光明知道他管理遇到的瓶颈，调个专业做管理的商务经理过来，对老员工也好下手。再者说，空降而来的管理者是他的下属，受命于他，张光明依旧是将ka全权交付于他，毫无保留地信任他。

    商务经理墨守成规循规蹈矩，对ka管理是极大的助力。张光明深谋远虑一石二鸟，既不让林奕然难做，同时又解决了ka的问题。

    林奕然当机立断：“用商务的人，张总您看谁合适就让谁来，我都行。”

    于是，王爽就职ka总监。

    林奕然记得，陈夕刚来ka时面访技巧一塌糊涂，显然是没人引带。仅靠多打电话覆盖签约客户，这两年要付出比其它人更多的努力。林奕然认可陈夕的勤奋，同时也为他心疼。

    上午，陈夕看王爽那表情，像是吃了苍蝇一样，林奕然看在眼里，记在心里。

    王爽是张光明挑的人，林奕然不会让她难做。

    但是欺负我的人，也不会让你太好做。

    修长的手指摇香、洗茶，林奕然面上依旧笑着：“不同体系有不同的管理方式，ka不是电销。”

    王爽盯盯看着他那双出神入化的手，对他所说的客户积累方式云里雾里半知半解。