第三百七十四章 复杂的人事关系 (第2/5页)

连连，“但这地方啊，比我想象的还要复杂，我就这样说吧，一家子都是公务员的不罕见，但亲戚朋友基本上都是公务员的你见过吗？不说蓝市了，就连南湖市，这广安市都比不上！这里的公务员之间，攀亲沾故的实在是太多了！”

    广安市这种小地方，外来人才比较少，公务人员之间也缺乏流动性。

    再加上结婚讲究个门当户对，公务员家的子女找对象，那总不能说找老农民家的小孩吧？于是就是在单位朋友圈里相亲。

    结果找来找去，就形成了很强大的关系网。

    而且小地方人情世故特别多，小孩毕业后找不到工作，那没关系，想办法考公务员呗。

    所以说，像广安市的公务员真心是缺乏流动性。

    至于说寒门子弟，没错，寒门是也能出人才的，毕竟基数大。

    但寒门子弟在广安市是很难当上公务员的，虽说是考试，但人家招聘公务员加几个限制条件，比如说必须是什么专业的，必须是多大年龄的，性别限制，最绝的是再加个身高限制。

    这一招怎么玩呢，就看要cao作的人的身高了。

    比如要cao作的人身高一米七三，那好，直接在公开招聘信息上就写上“需要身高一米七二以上，一米七四以下的人！”

    这虽说是公开聘任，但基本上就和定制也差不多了。

    正所谓上有政策下有对策。

    再加上广安市整体经济环境也不行，没有什么大企业，寒门子弟本科或者研究生毕业，自然不可能再回到广安，因为回来也找不到工作啊。

    就都跑北上广去找工作了，一来二去，广安市就更是一潭死水了。

    现在蒋英想要拨动这一潭死水，难度可想而知。

    蒋英笑了笑，很是无奈的说道：“如果我