第四百三十六章 app好开发推广难 (第2/5页)

以杨小天需要去培养下属们的思维。

    当遇到一件事情的时候，会去想怎么解决这件事情、还有没有更优的解决方法，那么杨小天的生活就会比较轻松了，他就只需要像船长一样掌握这艘大船的方向即可，而不需要去询问诸如什么船帆要不要补了，甲板要不要打蜡之类细碎而琐碎的事情。

    在头脑风暴中，杨小天的主要工作就不是去想主意了。

    三个臭皮匠赛过诸葛亮。

    在座的有四个人，还有一个郑博宁是专业的，所以杨小天也不去想主意，把这件事交给专业的人不就好了吗。

    他要做的事情是控制会议的节奏和范围。

    头脑风暴是比较讲究发散思维的。

    但开会最常见也是最让人烦恼的是，一旦话题讲开了，就很容易谈偏了。

    比如说现在。

    叶梦蕊说道：“我觉得咱们得和滴滴学，你看，上来一切都是那么简单，在你进行中，就自然而然的完成了所有的步骤！”

    许眉跟着附和道：“确实，我看了优步，优步上来就要让用户绑定支付宝的免认证付费功能，实在是……我凭什么相信你啊！就让你开通这个功能！”

    杜重智也说道：“确实，你们看啊，优步这个功能，我真不知道他们为什么会这样设计！”

    这时就该杨小天说话了，他说道：“暂停，咱们讨论的似乎有些偏移了，问题的关键应该是，咱们应该怎么做！而不是在鄙视别人做的哪里不好！”

    这就是他的主要功能，负责把控会议的进展，保证会议的主题不偏移。

    会议从上午一直进行到下午，又从下午进行到晚上。

    连吃饭也就是叫的外卖对边对付几口。

    虽说身体上很疲劳。

    但