第7章 良心随寓自忘情 (第2/4页)

经验的年轻人，占据着整个行业70%的人口数量。

    甲方爸爸给出来的审计费，不足以让整个审计团队全部采用注册会计师，那么审计团队充斥着年轻人便是常态。

    正常情况下，一个小型的审计工作小组，是有一个资深注册会计师带着一两个有着三五年工作经验的高级审计员或者项目经理助理，再加上4-5个三年以内工作经验年轻审计员构成。

    注册会计师并不是一个可以简单通过的考试，其难度在整个国家考试体系内可以排进前二。

    所以很多经济、财会专业的学生，都是把会计师事务所当做一个跳板，他们下一份工作的去向在哪？

    答案是：被审计单位。

    所以，会计师事务所又被称为财会界的军校。

    越是大型事务所，学校的氛围就越浓厚。

    在里面的孩子，通常又以‘几年级’来介绍自己的工作年限。

    于是，这么一个荒诞的情况便出现了，审计人员在绝大多数情况下，其水平，还不如被审计单位的财务人员。

    因为，说不定你用的审计底稿模板，还是对面那个财务经理当年做出来的。

    当审计人员在审计现场，被被审计单位人员以老师的身份指导“建议你还是采取替代测试”时，权威性何在？

    压根儿谈不上。

    你想查出问题来？

    这概率太小了。

    你所有的审计动作、程序都会被对方全部预判到，因为这是当年他们闭着眼睛都知道怎么做的。

    就算你查出点什么来，对面正好有个职位有缺，问你愿不愿意去？

    要知道，券商的财务，哪