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样闷闷不乐的大春，许博暗暗摇头苦笑。身为过来人，他明白是分是合，只在一念之间，可下决心之前，会经历一个特别难捱的过程。。

    协调完各部门的工作，经理们散去，只剩大春还愣在座位上没动。

    许博知道他是有话说，要说什么也能猜个八九不离十。不急着问，给他杯子里续了水，端起自己的杯子，坐在旁边的沙发上等着。

    大春全名李彦春，是许博同校同专业的师弟，比他低两届。因为校友关系，毕业一到公司就跟许博认识了，再加上意气相投，经常下了班一起喝一杯，

    最初，大春是在研发部搞技术的。是许博觉得他不该满足于当一名工程师，才拉他过来跟自己干。

    在许博眼里，大春是个管理型的人才，善于从全局视角考虑问题，对成本和效率具有近乎天生的敏锐神经。

    很快，在许博开始主导的几个项目里，大春就发挥了他团队管理者的潜力，给许博提供了强有力的支持。两人的关系也一步步变得亲密，成了公司里攻无不克的黄金组合。

    虽然道理上讲，在职场中没有真正的友谊，只有永远的利益。许博对此也很是认同。但是，大春的存在明显是个例外。

    两个人的默契是在一次次关乎团队利益的并肩战斗中发掘和磨炼出来的。之所以用发掘这个词，是因为许博觉得在了解这师弟之前，就在心里有了某种直觉的认可。与大春的共事，只是逐步的证明了这一点而已。

    大春是那种很看重原则，也善于利用原则办事的人。

    所以，许博并没有对他目前面临的婚姻困境过分乐观。虽然该说的都说了，也相信他能用心琢磨，但是，如果什么问题都能靠一张嘴几句话解决，世界早就和平了。