第248章 (第4/4页)

这是我的理由，信不信由你。

    招聘启事里提到的报酬是底薪2千元，加上奖金。这个报酬在图书业内，尤其是二渠道，应该算第一梯队了。

    图书行业相关招聘杨舒力也看过，底薪一般是1000元、1200元、1500元这几档，1500元都已经很稀少了。

    这个报酬能够吸引人才市场上素质较高的人，他们把未生图书工作坊看作是一个新锐公司，事实上，见到老板杨舒力的那一刻，的确是有些惊诧的。

    他们进来后见到坐在桌子后面的杨舒力，都东张西望，以为还有其他人。

    没有，四周空荡荡的，只有一张电脑桌，加一个文件柜，是张有路到二手市场买回来的。

    甚至有个面试人员进来后问道：面试的还没到吗？他把杨舒力当普通工作人员了。

    得知只有杨舒力一个人面试后，脸上都露出奇怪的表情，不过，杨舒力一开口，就进入正题了。

    进入正式面试阶段，他们就会发现这个毛头小子不容小觑，句句直戳要害，“这份工作不能发财，只能发工资，你觉得够吗？”“你离开上一家公司是因为什么原因？”

    除了一些招聘时的“正经”问题，还不时插入一些看似闲聊的问题，比如对某个历史事件怎么看，对某个人物怎么看，对某个国际关系怎么看，等等。