第一百七十七章 测试忠诚度的阵法 (第5/5页)

的散发着智慧的光芒，偶尔之余更是露出一些童趣，一丝好玩的意味，让这些细心观察的人背后冒起一阵冷汗，心里暗道：我就说嘛！如果真的是小白的话，怎么可能将荒芜庄园管理得这样出色？须知道在这个世界上真正的管理者不是事事亲为，而是管理一个人属下的心，让属下忠诚于你，诚心投靠你，自然很多事情都可以交给信任的属下去处理，而不需要自己亲力亲为。[末世随身小空间]  首发[] 末世随身小空间177

    这样的管理者才是最最最出色的，也是最懂得驾驭人心的管理者，就算是他们现在青龙幸存者基地的管理者也就是他们的首领在这方面都还是欠缺的，否则的话，如何会出现像是千鹤这样的人？千鹤还是青龙幸存者基地的高层呢！

    会议因为陈晓晓的加入，就在这样诡异的气氛中展开，每个人心里面都有着不同的思量。

    当然，如果那一小部分人知道，陈晓晓布置挑选人员的阵法中有一点是在测试众人对荒芜庄园的忠诚度的话，相信他们就不会真的以为陈晓晓驾驭人心的本事到底有多么厉害了。

    陈晓晓非常清楚，人心会是随着环境变化而变化的，因此在她设下阵法当中，有着一条重要的规矩就是每隔三个月的时间，就算是荒芜庄园内部人员也要进行一次返回小黑屋阵法的考核，只有依旧对陈晓晓保持着忠诚的人才能够在相应的位置上做着之前的事情，同时，每隔三个月更是一次人事调动的时刻。从这里可以看出陈晓晓对阵法到底有多么的信任。(。如果您喜欢这部作品，欢迎您来订阅，打赏，您的支持，就是我最大的动力。)

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